近日，吉林省省安全监管局、吉林煤监局决定在煤矿、非煤矿山、危险化学品和烟花爆竹生产经营企业推行安全生产责任保险。在安全生产领域引入保险杠杆机制，能有效维护高危从业人员的权益，促进生产经营单位的事故风险，提高抗风险能力和风险防范意识，降低行业运营风险。

　　安全生产责任保险是指以被保险企业在生产经营过程中因疏忽过失而发生生产安全事故造成所雇员工的人生伤亡时依法应当承担的经济赔偿责任为保险标的，按照保险合同约定的企业赔偿责任确定依据及方式确定赔偿责任额，在保险赔偿限额范围内进行赔偿的责任保险。

工伤保险与安全生产责任保险的区别

工伤保险与安全生产责任保险的区别主要表现在以下几个方面：
      从责任范围来看，工伤保险与安全生产责任险都对雇员因工作原因受伤、患病、致残乃至死亡，而导致暂时或永久丧失劳动力风险进行保障。但是他们的保险责任范围存在一定的不同。例如，安全生产责任险承保雇主应付索赔人的诉讼费用以及经保险公司书面同意负责的诉讼费用及其他费用，而工伤保险则不负责这些费用。又如，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位旧伤复发的，都是工伤保险承保的范围，而安全生产责任险则不承保。

　　从保障对象看，工伤保险适用于企业、有雇工的个体工商户，而安全生产责任险则适用于企业、有雇工个体工商户、机关、事业单位和社会团体。两者相比，安全生产责任险的承保对象要宽些。

　　从保障程度看，工伤保险由于政府保障需兼顾社会各层面的保障需求，保障程度有限，雇员只能在法律规定的尺度内获得赔偿，且补偿金的多少与月工资密切相关；而安全生产责任保险的赔偿限额由雇主与保险人协商商定，赔偿不仅取决于月工资，还取决与赔偿限额，如果选择的限额高，则同等级下可获得的补偿就越高。

　　从雇主自负额看，工伤保险条例中规定了一些应由雇主自行承保的法定自负费用。而商业安全生产责任险，雇主完全可以选择无免赔偿额的承保条件，已转移全部风险。从长远发展看，安全生产责任险的保障制度范围必然高于工伤保险，它作为社会保障体系重要而有益的补充，具有广阔的发展前景。

      因此，在坚持和完善工伤社会保险的同时，应积极发展安全生产责任险，使两者相辅相成，共同服务和促进我国的安全生产工作。

推行生产责任险的依据：
      推行生产责任险主要是根据《关于加快推进全省安全生产责任保险工作的》、《关于在高危行业生产经营企业全面推行安全生产责任保险的实施意见》及《吉林省高危行业安全生产责任保险实施办法》三个文件的要求。它能有效转移企业的责任风险，保证企业的正常生产经营；保证民事赔偿责任得以兑现，确保受害人的经济利益得到充分的保障；有利于企业的防灾防损工作，促进安全生产；四是有利于提高政府工作效率，减轻财政负担。